Поиск | Контакты | Карта Сайта  
Суперрозница
ГлавнаяВиды консультированияКлиенты и отзывыВопрос консультантуФорумКонтактыНовостиМировые новости
От розницы к Супер-Рознице!  

 

Консалтинговая группа СУПЕР-РОЗНИЦА / Виды консультирования / Диагностический анализ IT NEW
Поиск:  
Виды консультирования
Открытие магазина NEW
Диагностический анализ финансового управления компанией NEW
Диагностический анализ IT NEW
Обучающие программы для розницы
Обучающие программы для розницы
Корпоративный семинар или тренинг
Обучение в городах России
Книги для розницы
Курс управления ассортиментом в рознице NEW
Книга директора магазина
Библиотека директора магазина
Литература по маркетингу и управлению ассортиментом
Литература по управлению персоналом и личной эффективности руководителя
Журналы
Авторам
Управление магазином
(Полезные статьи)
Автоматизация магазина NEW
Арифметика розницы NEW
Опыт профессионалов NEW
Открываем магазин
Микромир магазина в системе маркетинга
Ассортимент и цены
Управление персоналом
Продажа и стандарты обслуживания покупателей
Мерчандайзинг
Поставщикам и производителям
Франчайзинг
Как бороться с воровством? NEW
Визуальный мерчендайзинг
Форум
Контакты

Диагностический анализ информационных технологий компании

Цель работы консультантов в ходе диагностического анализа существующей информационной технологии торгового предприятия - определить соответствие существующей требованиям пользователей организации, поддержки нужных для торгового предприятия бизнес-процессов, стратегии предприятия в целом.
Консультанты окажут практические рекомендации и поделятся своими знаниями и опытом в области разработки стратегии информационного развития и совершенствования IT – системы Вашего предприятия.

Диагностический анализ IT – системы торгового предприятием обычно проводится в несколько этапов.

Типовые задачи диагностического анализа рекомендуется определять как можно подробнее, чтобы ожидаемое, соответствовало действительному. Приводим пример плана консалтинговых работ:
  1. Определение соответствия IT – системы целям и задачам развития компании по следующим направлениям:
          • организация деятельности IT-отдела: организационная структура отдела, функциональные обязанности и ответственность сотрудников;
          • особенности взаимодействия IT- отдела с магазинами и другими подразделениями компании, существующий документооборот между ними;
          • операционные издержки IT-отдела – возможность их оптимизации при условии стандартизации бизнес-процессов торгового предприятия;
          • возможности имеющейся автоматизированной системы управления ассортиментом, товародвижением применительно к учету товародвижения и аналитике продаж;
          • возможности имеющейся IT – системы по автоматизации бухгалтерского, финансового и управленческого учета торгового предприятия;
          • другое (определяется дополнительно в ходе консалтинговых работ).
  1. Определение квалификации и особенностей личной мотивации и стимулирования труда руководителя и специалистов IT- отдела. Выявление мнений (и расхождений во мнениях) всех специалистов отдела относительно целей, существующего положения и приоритетных направлений развития IT – системы в компании и их личного вклада в достижение успеха.
  2. Определение резервов и приоритетов совершенствования областей деятельности специалистов IT- отдела, анализируемых согласно пп. 1-2.
  3. Получение рекомендаций по совершенствованию IT – системы торгового предприятия на основании полученных данных, а именно:
          • разработка технических и функциональных требований к информационной системе, применительно к бизнес-процессам компании;
          • рекомендации по совершенствованию существующей IT – системы, оптимизации операционных издержек;
          • разработка технического задания на внедрение и построение информационной системы ( в случае невозможности совершенствования существующей) для эффективной работы торгового предприятия.
Результатом является письменный отчет описательного характера, в котором по разделам будут определены сильные стороны, проблемные зоны и рекомендации по совершенствованию IT – системы, приведен рекомендованный план действий руководства и перечислено необходимое профильное обучение сотрудников.
 
Наши клиенты:
· ТД «Зодчий» (Южно-Сахалинск)
· Розничная сеть «Скиф» (Алмааты)
§ ТД «Народный» (Бишкек)
§ «Коралл», розничная сеть магазинов подарков и товаров для дома (Калуга)
· «Остров», розничная сеть универсамов (Москва)

 
Книги для розницы |  Обучающие программы для розницы |  Управление магазином (полезные статьи)  |  Визуальный мерчендайзинг
 
ГлавнаяВиды консультированияКлиенты и отзывыВопрос консультантуФорумКонтактыНовостиМировые новости
© 2001 - 2012
Консалтинговая группа "Супер-Розница"
На основании Закона об авторских правах и смежных правах РФ и международных нормах защиты интеллектуальной собственности любое использование текста и дизайна может осуществляться лишь с разрешения руководителя Консалтинговой группы "Супер-Розница". Rambler's Top100