Поиск | Контакты | Карта Сайта  
Суперрозница
ГлавнаяВиды консультированияКлиенты и отзывыВопрос консультантуФорумКонтактыНовостиМировые новости
От розницы к Супер-Рознице!  

 

Консалтинговая группа СУПЕР-РОЗНИЦА / Виды консультирования / Диагностический анализ финансового управления компанией NEW
Поиск:  
Виды консультирования
Открытие магазина NEW
Диагностический анализ финансового управления компанией NEW
Диагностический анализ IT NEW
Обучающие программы для розницы
Обучающие программы для розницы
Корпоративный семинар или тренинг
Обучение в городах России
Книги для розницы
Курс управления ассортиментом в рознице NEW
Книга директора магазина
Библиотека директора магазина
Литература по маркетингу и управлению ассортиментом
Литература по управлению персоналом и личной эффективности руководителя
Журналы
Авторам
Управление магазином
(Полезные статьи)
Автоматизация магазина NEW
Арифметика розницы NEW
Опыт профессионалов NEW
Открываем магазин
Микромир магазина в системе маркетинга
Ассортимент и цены
Управление персоналом
Продажа и стандарты обслуживания покупателей
Мерчандайзинг
Поставщикам и производителям
Франчайзинг
Как бороться с воровством? NEW
Визуальный мерчендайзинг
Форум
Контакты

Диагностический анализ финансового управления компанией

Цель работы консультантов в ходе диагностического анализа финансовой системы управления магазином (сетью магазинов) - определить приоритетные задачи по анализу финансовых показателей компании, провести диагностический анализ сильных и слабых сторон, выработать практические рекомендации и поделиться знаниями и опытом в области постановки управленческого учета и системы бюджетирования на розничном предприятии.

Диагностический анализ финансовой системы управления торговым предприятием обычно проводится в два этапа.

Типовые задачи (области) диагностического анализа рекомендуется определять как можно подробнее, чтобы ожидаемое, соответствовало действительному. Приводим пример плана консалтинговых работ:
  1. Определение соответствия системы финансового состояния целям и задачам развития компании.
  2. Определение сильных и слабых сторон финансового управления торгового предприятия по следующим направлениям:
          • организация деятельности: орг. структура управления с задачами деятельности, функциональными обязанностями и ответственностью сотрудников финансового отдела;
          • особенности взаимодействия финансового отдела с подразделениями компании, существующий документооборот между отделами;
          • система управленческого учета - диагностика соответствия существующего управленческого учета целям и задачам организации,
          • система бюджетирования и планирования – анализ имеющихся систем на соответствие общепринятым стандартам;
          • операционные издержки магазина (торговой сети) – возможность их оптимизации при условии стандартизации бизнес-процессов предприятия;
          • другое (определяется дополнительно).
  1. Определение квалификации и особенностей личной мотивации и стимулирования труда руководителя финансового отдела, главного бухгалтера и других сотрудников этих отделов. Выявление мнений (и расхождений во мнениях) руководителей относительно целей, существующего положения и приоритетных направлений развития управленческого учета и бюджетирования в компании и их личного вклада в достижение долгосрочного коммерческого успеха.
  2. Определение резервов и приоритетов совершенствования областей деятельности торгового предприятия, анализируемых согласно пп. 1-3.
  3. Получение рекомендаций по совершенствованию финансовой деятельности предприятия на основании полученных данных, а именно:
          • разработка и внедрение системы управленческого учета и отчетности – разработка учетной политики, плана счетов, форм первичной документации, применяемой методологии, отчетных форм.
          • рекомендации по совершенствованию применяемой системы бюджетирования, разработка и внедрение системы бюджетирования.
          • консультирование по отдельным задачам управленческого учета - оптимизация операционных издержек, внедрение метода сбалансированных показателей.
Результатом является письменный отчет описательного характера, в котором по разделам будут определены сильные стороны, проблемные зоны и рекомендации по постановке управленческого учета и бюджетирования, приведен рекомендованный план действий руководства и перечислено необходимое профильное обучение сотрудников.
 
 
Наши клиенты:
  • Розничная сеть «Скиф» (Алмааты)
  • ТД «Народный» (Бишкек)

 
Книги для розницы |  Обучающие программы для розницы |  Управление магазином (полезные статьи)  |  Визуальный мерчендайзинг
 
ГлавнаяВиды консультированияКлиенты и отзывыВопрос консультантуФорумКонтактыНовостиМировые новости
© 2001 - 2012
Консалтинговая группа "Супер-Розница"
На основании Закона об авторских правах и смежных правах РФ и международных нормах защиты интеллектуальной собственности любое использование текста и дизайна может осуществляться лишь с разрешения руководителя Консалтинговой группы "Супер-Розница". Rambler's Top100